Arya Yudha Priyadi

Dalam hidup kita, harus mempunyai suatu dasar untuk mengembangkan diri kita, dasar acuan yang kita pakai salah satunya adalah POAC. seperti yang terdapat pada gambar, POAC dijelaskan sebagai Planning, Organizing, Actuating, Controling. berikut ini penjelasannya Planning terdiri dari suatu Visi dan Misi. Visi yaitu suatu target (tujuan yang akan dicapai), sedangkan Misi yaitu langkah – langkah yang dipertimbangkan untuk menyempurnakan suatu Visi tersebut. Organization yang dimaksud disini adalah pengorganisasian, suatu wadah atau sarana dan prasarana untuk mencapai suatu target dari hasil Planning. Actuating ( Pelaksanaan ) adalah suatu tindakan yang mengusahakan agar semua perencanaan dan tujuan perusahaan bisa terwujud dengan baik dan seperti yang diharapkan.  Controlling yang dilakukan untuk mengatur semua kegiatan agar Planning dapat terlaksana. Sekarang saya akan menjabarkan penerapan POAC dalam kehidupan saya hingga usia 60 Tahun. Usia 19-24 Planning ...

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Ilmu Budaya Dasar (IBD) sebagai mata kuliah dasar umum (MKDU) diberikan kepada mahasiswa-mahasiswa di seluruh perguruan tinggi negeri atau swasta, bertujuan untuk mengembangkan daya tangkap, persepsi, penalaran dan apresiasi terhadap lingkungan budaya. Hal ini penting disebabkan oleh dua hal: 1. Tema-tema ilmu budaya dasar merupakan tema-tema inti permasalahan dasar manusia yang dialami dan dihadapi seperti tema-tema yang telah disusun oleh Konsorium Antar-Bidang Depdikbud yang meliputi cinta kasih, keindahan, penderitaan, keadilan, pandangan hidup, tanggung jawab dan keadilan, kegelisahan, dan harapan. 2. Pada zaman sekarang terdapat kecendrungan bahwa ilmu atau ilmuan yang mengabaikan masalah sikap dan perilaku moralnya sendiri terhadap sesama manusia. Yang ada dalam pikiran ilmuan adalah menguak tabir aspek ontologis dan epistemologis demi mencapai kelezatan hidup materialnya saja. I...

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Setiap perusahaan selalu berusaha meningkatkan produktivitas karyawannya agar dapat bertahan, berkembang serta memiliki kepercayaan yang tinggi dari pihak luar perusahaan. Demi meningkatkan produktivitas karyawan, maka sering dilakukan pembenahan dan peningkatan sumber daya manusia dari karyawan. Di era globalisasi dan perekonomian dunia yang pro pasar bebas (free market) dewasa ini, mulai tampak semakin jelas bahwa peranan non-human capital di dalam sistem perekonomian cenderung semakin berkurang. Para stakeholder yang bekerja di dalam sistem perekonomian semakin yakin bahwa modal tidak hanya berwujud alat-alat produksi seperti tanah, pabrik, alat-alat, dan mesin-mesin, akan tetapi juga berupa human capital. Sistem perekonomian dewasa ini mulai didominasi oleh peranan human capital, yaitu ‘pengetahuan’ dan ‘ketrampilan’ manusia. Namun seringkali kegiatan peningkatan sumber daya manusia dari k...